為進(jìn)一步優(yōu)化精化公司人才結構，提升精化公司團隊的戰斗力和創(chuàng )新能力，進(jìn)一步塑造精化公司核心競爭力，實(shí)現可持續健康發(fā)展，集團公司聘請江蘇領(lǐng)跑者企業(yè)管理咨詢(xún)公司優(yōu)化、調整、完善精化公司薪酬結構和績(jì)效管理體系，打造具有中丹特色的企業(yè)文化。9月18日下午，在精化公司西綜合樓四樓會(huì )議室召開(kāi)了“薪酬績(jì)效”項目啟動(dòng)大會(huì )。

        啟動(dòng)會(huì )由集團公司部分主要負責人、精化公司中、高層管理人員、骨干員工代表及領(lǐng)跑者團隊參加。

        啟動(dòng)會(huì )上，領(lǐng)跑者團隊項目負責人戴一光老師做了項目介紹，唐峰院長(cháng)闡述了項目對精化公司發(fā)展的重要性和必要性。集團公司王福東副總宣讀了集團對本項目推進(jìn)成立的工作小組。精化公司陳捷總經(jīng)理做了倡導發(fā)言，呼吁精化公司全體人員理解并配合領(lǐng)跑者團隊共同保障項目的順利推進(jìn)。最后，精化公司褚偉華副董事長(cháng)代表集團董事會(huì )發(fā)言并對項目推進(jìn)提出了相關(guān)建議和要求。